Кто может работать специалистом по кадрам

Принимая вас на работу, работодатель обычно требует определённый пакет документов, который предоставляется как правило в отдел кадров. Именно там новоиспеченного сотрудника официально оформляют на работу. Делает это сотрудник кадрового отдела либо конкретное лицо, отвечающее за работу с персоналом. Таким лицом может стать работник, прошедший кадровые курсы https://mgutu.ru/courses/management/.

Требования к сотруднику отдела кадров

Чтобы быть «кадровиком», необходимо иметь минимум среднеспециальное профессиональное образование или же иметь высшее образование любой направленности, а с сентября 2022 — образование по данной специальности. Если такого нет, то необходимо пройти переподготовку либо повышение квалификации по кадровому делопроизводству. Для начальников отдела кадра возможно даже придётся получить второе профильное образование.

На специальных курсах будущего сотрудника отдела кадров научат:

• правилам делового этикета;
• основам законодательства в сфере трудовых отношений;
• принципам и особенностям работы с базами данных;
• тонкостям начисления заработной платы сотрудникам;
• правилам и нормам обращения с персональными данными на основе действующих законов;
• требованиям к оформлению и регистрации документов в информационных системах.

Кроме чисто профессиональных навыков сотрудник кадрового отдела должен обладать ещё и определённым набором личностных качеств. Кадровик должен быть внимательным, скурупулезным, ответственным. При этом он должен уметь работать с людьми: быть коммуникабельным, терпеливым, вдумчивым, разбираться в людях.